人生どうしたら悩んでいる方いませんか？
「今まで頑張っても、頑張っても報われない会社で働き続けてどうしたらいいのかわからない、、、」
世の中そんな会社や経営者ばかりではありません！
リペイント匠では不公平のないようにしっかりと努力した分、報われる様にしています。
しっかりと頑張る方であれば一生を通じての安定と向上をお約束します。
リペイント匠は常に成長しています。
成長する中で活躍できるポスト（職長・店長・PM）は多く用意しています。
働くか、働かないかは構いません。お話しを聞くだけでも構いません。
一度、私（久保）に色々なお話しを聞かせてください。
頑張る人であれば必ずお力になれると思っていますので。
よく面接時にくる質問としては
「未経験ですが大丈夫ですか？」
この質問が圧倒的に一番多いです。
いつもお答えするのは
「全く問題ありません。努力するかしないかだけです。リペイント匠の社員は90％が未経験スタートです」
未経験の方こそお待ちしています。
決められたルールの守り、自由な価値観で働いて欲しい
これが私の皆様に求める理想の働いて頂く姿勢です。
初めまして、代表の久保です。
私は30歳くらいまで
「いっぱい働いて、いっぱい稼ぐことがみんなの幸せだ！」
と思い込んでいました。
しかし、ある職人の社員が
「僕はそこまで求めていない、プライベートも大事にしたいから休みも欲しい」
という事を違う社員から聞き
自分の考え方の間違えに気づきました。
と同時に、それまで自分の価値観を押し付けていた社員に申し訳なかったです。
「いっぱい働いて、能力向上し、多く稼ぎたい人もいる」
「プライベートを大事にして働きたいから休みも欲しい人もいる」
「まだ本気で仕事に取り組めていないけど、いつかやる気スイッチが入る子もいる」
このような考え方があって当たり前だなと思うようになりました。
それからは社員に
「幸せの価値観は人それぞれ。
人の価値観に合わせて働くと不幸になる可能性があるから、自分の幸せな価値観を見つけてその価値観から逆算して働くように」
と口癖のように言っています。
ですので、稼ぎたい人は、能力向上のため、休日手当のために休日出勤をすればいいし、休みが欲しい人はしっかりと休めばいい。
合わせて、自分が幼少期にお金で苦労した経験から
お金で家族で喧嘩するほど勿体ない事はないので
「世の中お金だけではないけど、最低限は稼げないとダメ」
という事も伝えています。
他社では「チャレンジ精神がある人」など色々求める人物像があるでしょうが
みんながみんなそんな人ばかりではありません。
ですので、リペイント匠では決められたルール（お客様を大切にする）を守ったうえで、自由な価値観で働いて欲しいと感じています。
時には失敗する事もあると思います。
「転ばぬ先の杖」だと思い注意しても
人は失敗し転ばないと気付かない時もあります。
私も体験型学習人間なので分かります。
失敗すると分かってても暖かく見守り、
かつての自分のような手さぐりの人生を生きている若者たちが、助けを求めてきたときには
しっかりと助け、正しい道へ導き、本当に本人のやりたい事、
そこを後押して応援してあげる事が私の仕事（ライフワーク）ではないかと思っています。
代表取締役 久保信也
中途採用情報
| 募集人数 | 何人でも来てください。 |
| 職種 | ▪️技術職 ▪️ディレクター ▪️アドバイザー ▪️デザイン広報・マーケティング担当 （若干名） |
| 応募資格 | 未経験～熟練まで幅広く募集、普通免許 |
| 雇用期間 | 試用期間有 |
| 勤務場所 | 本店 三重県津市一身田上津部田1356-3 |
| 勤務時間 | １、8:00~18:00 ２、9:00~16:00 |
| 給与体系 | 技術職｜ ①完全固定給￥223,000～￥500,000 ②日給￥10,000～￥19,000 1か２かは選んで頂けます。 ディレクター・アドバイザー｜￥300,000～￥600,000 ・支給実績 年収 814万円 入社3年目（33歳） 年収1,227万円 入社10年目（40歳） ・インセンティブ有 ・毎月・四半期に行われる各職種に応じた社内表彰手当、報奨金なども充実 |
| 諸手当 | 旅費手当（現場が1時間を超える場合）、インセンティブ、役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、慰労金（不定期）、社内表彰手当、ハウス手当、資格取得全額負担（取得期間も給与有り） アドバイザーにはアドバイザー手当、ディレクターにはディレクター手当など 職種ごとの特性に合わせた手当あり |
| 賞与 | 基本1〜2か月分 2回（5月・12月）業績係数+役員評価により増えます。 営業は年間の成績に応じて変動します。 |
| 休日休暇 | 年休123日 完全週休2日、GW、お盆、リフレッシュ休暇、年末年始、年次有給休暇、LOVE休暇、産休（日曜日含め5日）育児・介護 他 |
| 福利厚生 | 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、がん保険、火災保険 【住居】社宅費、寮費補助（寮が空いていない時は家賃補助あり） 【人材育成】新入社員研修、資格技能研修、内定者研修、社外研修、営業研修、社長会、社員研修旅行、資格取得全額負担（取得期間も給与有り）iPad・iPhone支給 他 【資産形成】iDeCo＋ 1年目3000円支給 2年目4000円支給 3年目5000円支給 5年目9000円支給 7年目15000円支給 10年目20000円支給 |
各種研修
人材こそ会社の財産である事はいうまでもありません。人の成長が企業の成長に繋がります。そのため様々な研修を設けています。
| 朝礼・環境整備 | 安全で高品質な工事を提供するためにみんなが共有します。外回りの仕事も多いためディレクター（施工管理）・アドバイザー（営業）には、iPad・iPhoneを支給し業務効率化を図ります。 |
| 新人研修 | 新入社員にたいしてより早く仕事を理解して頂けるように新入社員のための研修を用意しています。 |
| ペイントデザイナー会議 | 各班・各人の課題をみんなで解決します。 |
| 資格研修 | リペイント匠では、資格取得には会社の全面的な協力が不可欠だと考えています。
・経理士・宅地建物取引士・施工管理技士・建築士などは、学校に通う費用などは全額負担し、勉強に費やす時間も給与をつけます。 ・資格を取れる環境作りとして、毎週１日は、３時間、講師とみんなで勉強できる時間を用意しています。 ・勉強に集中できるレンタル会議室や個室の無料貸出もあります。 ・参加自由の早朝勉強会も実施しています。 ・1級塗装技能士など高度な練習のいる資格は作業場で資格保有者と一緒に訓練できる環境を用意しています。 |
| アドバイザー会議 | 工事の進捗などを共有します。 |
| アドバイザー研修 | みんなしっかりと結果が出るように3日間みっちりと営業をする前に研修をさせて頂いています。継続して毎月アドバイザー研修をします。 |
| 表彰制度 | 春、夏、秋、冬に社内コンペを開催しています。 |
| 社長会 | 不定期で社長と食事をしながら社員など親睦を図ります。（不定期） |
| 個別面談（随時受付） | それぞれの社員の今後のキャリアプランを描いたり様々な悩みを社長と面談する事で話し合います。 |
